פורום מומחים לרילוקיישן

שלום אילן,
המשך עבודה דרך עוסק מורשה - בעייתי מאוד ולא מומלץ בעת ניתוק התושבות, הן מבחינת ניתוק הזיקות לישראל והן מבחינה דיווחית מול רשויות המס (דיווחים לא תואמים למס הכנסה ומע"מ).
אשמח לענות על שאלות נוספות,
עו"ד אנה צברי
Anna@ampeli-tax.co.il
054-5799005

ראשית אין ספק שאחת מהסוגיות הגדולות ביותר היא לאן להגר וכיצד להעביר מרכז חיים ממקום לכאורה ידוע ומוכר למקום חדש. בולגריה ללא ספק בשנים האחרונות הפכה ליעד אטרקטיבי בשל מדיניות הגירה נוחה יותר, עלות מחייה ונדל״ן זולים יותר ולהרבה יוצאי מזרח אירופה בעבר -הרגשה של בית. בולגריה גדולה בשטחה פי חמש ממדינת ישראל ובה שישה מיליון תושבים בלבד . זמן הטיסה מסופיה (עיר הבירה) לישראל כשעתיים וחצי.
ולענינינו -כדי להשאר בבולגריה עם אשרת שהייה מתחדשת כפי שציינתם בשאלה יש להגיש בקשה לויזה D - ויזה זו מסדירה את סוגיית אשרת השהייה ומאפשרת לאחר קבלתה בקשת אשרה מתחדשת לשנה ,כל שנה, כל עוד עילת הויזה תקפה (נישואין,לימודים, עבודה, נציגות מסחרית). בד״כ אחת האפשרויות הפופולריות ביותר לחסרי זיקה היא נציגות מסחרית בה המבקש מייצג חברה מחוץ לאירופה למטרות מסחריות - לנציגות אין מעמד כחברה בבולגריה והיא איננה חייבת בדוחות שונים לרשויות המדינה אך כן נדרש אישור נציגות בחידוש התושבות כל שנה.
לגבי עבודה כפרילנסר - ניתן לעבוד בבולגריה כעוסק כחברה וגם ללא מעמד כעוסק חופשי לכאורה כאשר ההבדל בינהם הוא ההכרה בהוצאות והסכום החייב במס בסופו של יום כאשר המלצתי היא בד״כ ובמקרה שלכם ספציפית לחברה בע״מ היות וסוג הפעילות כרוך בקבלת כספים מחו״ל . מס ההכנסה בבולגריה הינו איחוד ועומד על 10 אחוז, והמע״מ 20 אחוז-כל עוסק על פעילותו ונפח העבודה יכול להיות פטור כאשר הדבר תלוי גם במקור הכספים. לגבי השפה -השפה בולגרית, לגבי מולדובה -זו יותר שאיפה מאשר מציאות לקבל דרכון רומני ותלוי בסיפוח מולדובה לרומניה -דבר שלפי הבנתי לא יקרה בקרוב-בכל מקרה עם דרכון אירופאי התהליך פשוט הרבה יותר. ברגע שאחד מההורים מקבל את הויזה כאמור למעלה ניתן לבקש אפ איחוד משפחות עבור שאר בני המשפחה כשלמעשה כולם תלויים באותה עילה לויזה שניתנה לבעל הזכות המקורית.
לא כל כך ברורה שאלת ביטוח החיים -ביטוחים הם עיניין של תנאי פוליסה -אם יש סעיף המגביל תושבות ושהיה יש לבדוק אותו -מבחינת חברות ביטוח יש בבולגריה רבות כאשר חלק ממסמכי החובה שיש להגיש בבקשה לויזה הוא ביטוח רפואי מקומי מינימלי לחרום בהיקף של כיסוי עד 30 אלף יורו, כדאי לבדוק ספציפית אפשרות לביטוח חיים או ביטוח שרמת הכיסוי מורחבת.
אשמח לענות על שאלות נוספות בעניין אזרחות ותושבות בבולגריה,
עו״ד עודד גרמנוב
טל ישראלי 0525444366
טל בולגרי 08-89384988
Lawofficeodedg@gmail.com

שלום אלה,
תודה על שאלותיך.
כמי שעמדה בפני אותן שאלות, לצערי קשה למצוא מומחה שיוכל לתת תשובות כוללות לגבי כל מדינות אירופה. המידע נמצא כולו ברשת, והיום, גם בעזרת ChatGPT ניתן להגיע לתשובות ראשוניות שכיוונו אותך למומחי המדינות הספציפיים. כל אחד מהם יוכל לענות לך על השאלות הנוגעות למדינתו.
אצלנו בפורום נמצאים עודד גרמנוב - מומחה בולגריה, ולירון אורלב - מומחית יוון. אבקש משניהם לנסות ולענות על שאלותיך.
מניסיוני בשנתיים האחרונות, בולגריה אגן עונה על כל הדרישות שציינת - אני בטוחה שעודד ירחיב.
לגבי נושא ביטוח החיים - דווקא בנושא זה אין מניעה להשאיר את הביטוח הקיים. תחושתי היא שכוונתך לביטוחים האחרים (התייחסת לנושא הכיסויים השונים) ולכן אבקש מדורון פוקס - סוכן הביטוח המלווה אותנו להרחיב בתשובתו גם על נושא שימור ביטוחי בריאות פרטיים ביציאה לחו"ל - לאחר ההתנתקות מביטוח לאומי בארץ.
לגבי נושא קבלת תשלומים מחו"ל - בבולגריה, ובמרבית המדינות, אין בעיה בעצם קבלת התשלומים מחו"ל. הבעיה מתעוררת כאשר המדינה מזהה שאתם לא באמת פרילנסרים אלא למעשה עובדים עבור מעסיק אחד. במקרה זה, המדינה עלולה לדרוש מהמעסיק לשלם בגין העסקתך מיסים, ביטוח לאומי, ומעל לכל - להוכיח קיום יחסי עובד-מעביד על פי דיני המדינה המקומית. זה יכול לסבך את המעסיק שלך. הפתרון לזה הוא Employer of Record. כתבתי על כך תשובה מורחבת - והיא נמצאת בדיון כאן בפורום.
בהצלחה ואשמח לענות על שאלות נוספות,
טלי
mtgoren@yahoo.com

שלום רב,
1. אין מניעה לשמור על ביטוח חיים ישראלי גם בעת הגירה מישראל - בהתאם לתנאי הביטוח הקיימים - מומלץ לבדוק זאת באופן פרטני מול סוכן הביטוח שלך.
2. ביטוח בריאות פרטי: באופן כללי הביטוח תקף ככל ויש למבוטח ביטוח בקופ"ח בישראל, כלומר המבוטח הינו תושב ישראל.
גם במקרה זה יהיה נכון לבחון נקודתית בעזרת סוכן הביטוח שלך מה נכון לכם, ומה בדיוק היקף כיסוי הביטוח בפוליסה ובהתאם לכך להחליט האם להשאיר את הביטוח בתוקף או לבטלו.
3. תיק הביטוח הפנסיוני (קרן פנסיה / קופת גמל / קרן השתלמות) - לבחון פרטנית עם הסוכן הפנסיוני שלכם לפני כל שינוי יזום על ידי המבוטח.
4. הנקודה הכי מהותית בכל הקשור לתיק הביטוח שלכם בישראל - לא למהר לבטל ביטוחים מבלי לקבל התייעצות מקדימה ולאחר שהבנתם בדיוק מה מצבכם הביטוחי בחו"ל ומה רמת החשיפה שלכם. לבטל ביטוח זה מאוד קל - פשוט שולחים בקשה לחברת הביטוח והם יבטלו את הביטוח. הבעיה המהותית היא, שאם חל שינוי במצב הרפואי שלי מי מהמבוטחים וירצה לחזור ולהיות מבוטח, יהיה זה בהתאם למצב הרפואי העדכני וכך למעשה מצב רפואי קיים כבר לא יהיה מכוסה במסגרת הביטוח בריאות הפרטי החדש, להבדיל מהכיסוי שהיה בפוליסה שבוטלה.
כמובן שזו התייחסות כללית ואופיינית, אך שוב, מומלץ בירור מעמיק והתייעצות אישית כל מקרה לגופו.
לסיכום:
כל עוד אתם במעמד תושבות ישראלית בוודאי שאין מניעה לשמור על הביטוחי חיים / בריאות בישראל (בכפוף לתשלום הפרמיה כמובן)
כל שינוי סטטוס במעמד התושבות נכון לכם לקבל ייעוץ והכוונה פרטניים בהתייחס לפתרונות ביטוח אחרים שלכם במדינה אליה העברתם את מרכז החיים שלכם.
שלא תמצאו את עצמכם ללא כיסוי ביטוח רפואי מתאים המספק מענה הולם המתאים למצב המשפחתי, המצב הכלכלי שלכם וכו'
מקווה ששפכתי מעט אור על נושא הביטוחים למי שמהגר מישראל.
מי שמעוניין לקבל ליווי ושירות אישי ומקצועי מוזמן להיכנס לקישור להלן, לבחור את סוג השירות המבוקש, להשאיר פרטי התקשרות ונציג מקצועי מתאים יצור קשר וישמח להעניק שירות וליווי מתאים.
בכבוד רב,
דורון פוקס - סוכן ביטוח
ט.ל.ח
https://familyoffice.tlp-ins.co.il/%D7%9C%D7%99%D7%93%D7%99%D7%9D/%D7%93%D7%95%D7%A8%D7%95%D7%9F-%D7%A4%D7%95%D7%A7%D7%A1/

שלום רומן,
לגבי התעסוקה של אשתך -
יפה שהמעסיק מאשר עבודה מרחוק, זה לא מובן מאליו. יחד עם זאת, עליכם לוודא שהויזה שאשתך תקבל מאפשרת עבודה בארה"ב. אם הויזה עליה תגיעו היא עבורך ואשתך היא נתמכת - ייתכן שהיא לא תורשה לעבוד מארה"ב. לצורך זה, עבודה נחשבת כל תעסוקה בשכר, כולל עבודה עבור מעסיק ישראלי עם משכורת בישראל.
בהנחה שדילגנו על המשוכה הזאת ואכן אשתך יכולה לעבוד באופן חוקי בישראל, עולה שאלת תשלום המס. מכיוון שההכנסה של אשתך תופק בארה"ב, הרי שהיא חייבת בתשלום מס בארה"ב. כנ"ל גם חוקי התעסוקה - במהלך עבודתה בארה"ב המעסיק שלך נדרש לעמוד בחוקי התעסוקה האמריקאים - הכוללים ימי חופש בהתאם לימי החופש הלאומיים, הפרשות חובה לביטוח לאומי האמריקאי ועוד.
איך עושים את זה? דרך אחת היא לפתוח עסק בארה"ב ולעבוד עבור המעסיק כ"ספק". זה לא דרך ישרה לגמרי והיא עלולה להתקל בעיות מכיוון שה"עסק" של אשתך ישרת רק מעסיק אחד ובכך כן ניתן לטעון ליחסי עובד מעביד.
הדרך הנכונה יותר היא לעבוד דרך מעסיק מתווך - Employer of record - המוכרים והגדולים ביותר הם Papaya וDeel, אבל הם גם היקרים ביותר וניתן לחפש גם Employer of record מקומיים עם עלויות נמוכות יותר.
היתרון בEmployer of record הוא באפשרות לסדר דרכו גם את נושא הויזה ואישור התעסוקה.
אשמח לענות על שאלות נוספות,
טלי גורן
050-4949585

הי רומן,
קודם כל - לשאלתך לגבי 'יחסי עובד מעביד' - בהחלט כן. הסיכון הוא לא לך, אלא למעסיק. במקרה שחס וחלילה יקרה משהו ביניכם, אתה בהחלט יכול לגשת לבית דין לעבודה ולטעון שמכיוון שהוא היה המעסיק היחיד שלך, הרי שעליו לספק לך את זכויותיך על פי דיני העבודה הישראלים. פיצויי פיטורין וכו'. המעסיק יצטרך להגן על עצמו בבית המשפט הישראלי (כאב ראש גדול עבורו בהינתן שאין לו נוכחות בארץ) וייתכן גם שיפסיד ויצטרך לשלם לך את דרישותיך. זה סיכון שיותר ויותר מעסיקים אינם מוכנים לקחת.
בנוסף, מדינת ישראל עשויה לטעון שאתה מהווה שלוחה של המעסיק בישראל. ולכן המעסיק הקים בישראל Permanent Establishment. זה דורש ממנו מיסוי ברמת החברה ושוב עמידה לדין על אי דיווח בהתאם לדרישות במדינה. ככל שהתפקיד שלך יותר בכיר החשיפה לסיכון זה גבוהה יותר.
כל אלה סיבות לכך שמעסיקים רבים נמנעים מהעסקת פרילנסרים בתפקידים שמותאמים לעובדי חברה ומעדיפים במקרים אלה להשתמש בEmployer of Record.
הנושא הזה נכון לגבי כל מדינה שתתגורר בה. אם המעסיק מוכן להמשיך בהסדר הנוכחי - אשריך. מבחינתך, כל עוד אתה מפריש מיסים וביטוח לאומי (בארץ או בכל מקום אחר בו אתה מתגורר) - אתה 'בסדר'. ואכן, אם תעבור למדינה אחרת (והמעסיק יאפשר זאת) - פתיחת תיק עצמאי וחשבון בנק והוצאת חשבוניות משם היא בהחלט הפיתרון.
עבודה דרך EOR תפשט את הדברים וגם תסייע לך בתהליך ההגירה, אבל כמובן שהחיסרון בה היא עלות השירות שלהם.
נושא ניתוק התושבות הוא נושא שלם בפני עצמו - אם תרחיב את שאלתך בנושא זה, אשמח להעביר את הדיון אל אנה צברי - מומחית המיסוי שלנו.
בהצלחה,
טלי
mtgoren@yahoo.com

הי רומן,
לא ידוע לי שיש כלל אצבע בנושא זה, אבל ברגע שמדובר על מספר לקוחות הבעיה מצטמצמת. האם המעסיק שלך יודע שאתה נותן שירות ללקוחות נוספים? כמו שכתבתי בעבר, הבעיה במקרים אלה היא בעיקר בחשיפה למעסיק.
אם תמקד את שאלתך אוכל להעביר אותה לשלומי אטש, העו"ד האמריקאי שלנו.
להתראות,
טלי

שלום טל,
עבודה בכל מדינה זרה דורשת אישור עבודה המבוסס על זכאות או דרישה. במקרה של פינלנד, שהיא בתוך האיחוד האירופאי, אזרחות אירופאית כל שהיא מעניקה זכאות לאישור עבודה ואם יש לך אזרחות כזאת, התהליך יהיה פשוט הרבה יותר.
אם אין לך אזרחות אירופאית, תצטרך למצוא מעסיק ש'ידרוש' ויצדיק עבורך אישור עבודה.
התשובה הזאת, נכונה לכל מדינה ולצערי אין לנו כרגע מומחים ספציפית לנושא פינלנד בפורום.
אני ממליצה להתחיל מקריאת החומר הנמצא ברשת לגבי הגירה לפינלנד, התעמקות ושאילת שאלות בפורומים השונים (אין הרבה של ישראלים בפינלנד, אבל יש פורום זרים שיכול להוות נקודת התחלה Expats & Foreigners in Finland), ואז למצוא מומחה הגירה לפינלנד שיוכל לסייע לך בתהליך.
בהצלחה,
טלי

שלום אורלי,
אכן באופן עקרוני ניתן להגיש בקשה לאשרת קבע לארה"ב על בסיס איחוד משפחות דרך אחות או אח אזרח אמריקאי.
בקשה זאת מתחלקת לשתיים. בקשה ראשונית להוכחת בסיס היחסים ובקשה עיקרית - לתושבות קבע.
על פי טבלאות משרד החוץ האמריקאי העדכניות לספטמבר 2023 תוכלי להגיש את הבקשה לתושבות קבע רק בחלוף 16 שנים מהבקשה הראשונית. לאור מצב זה רבים מלקוחותינו מחפשים חלופות יותר ראליות להגר או לקבל וויזה לארה"ב.

לפרטים נוספים ניתן לפנות אלינו ישירות.
שירה קליין, עו"ד
AK IMMIGRATION
shira@ak-immigraiton.com

שלום אורלי,
אני ממליצה בחום על מומחית הפורום שלנו - עו"ד שירה קליין ממשרד AK Immigration.
ביקשתי ממנה גם להתייחס לשאלתך והיא תענה בהמשך היום.
טלי

שלום רחל,
רילוקיישן הוא אפשרי בכל גיל.
וספציפית לעניינך, במדינות שלהן אמנת ביטוח עם ישראל, תוכלי גם להמשיך ולקבל את קצבת הנכות ואת קצבת הזקנה, גם לאחר המעבר.
דוגמה למדינת אמנה מסוג זה היא בולגריה, שבה תוכלי להמשיך ולקבל את הקצבה ללא הגבלת זמן. במקביל, יוקר המחיה, שהינו נמוך בהרבה מזה שבארץ, יאפשר לך רמת חיים גבוהה יותר מזו שאת יכולה לאפשר לעצמך בארץ.
בנוסף, אם את רגילה לחיים שקטים בישובים קטנים, הרי שתוכלי למצוא בית באזורים הכפריים של המדינה, דבר שיוזיל עבורך עלויות ויאפשר לך למצוא את השקט (והיופי) שאת מחפשת.
לגבי שפה - באזורים הכפריים יהיה מעט קשה יותר להתנהל ללא בולגרית בסיסית, אבל לא בלתי אפשרי, וקיימים מספר בעלי מקצוע ישראלים (אחד מהם - עודד - הוא ממומחי הפורום) שיוכלו לסייע במעבר ובהתארגנות הראשונית.
מוזמנת לשאול שאלות נוספות,
טלי

שלום רונית,
מכיוון שבנך קטין, אני מניחה שימונה לו אפוטרופוס שהינו תושב הארץ.
במקרה זה, יש לגשת לסניף ביטוח לאומי אליו שייך האפוטרופוס (על פי כתובת מגוריו) לצורך הכרה בילד כתושב לאחר חזרתו לארץ, ושם להגיש את מסמכי האפוטרופסות.
לאחר הכרה כתושב ורישום לקופ״ח ע״י ביטוח לאומי יש לפנות לרישום במרפאה, ולהגיש תביעה לקצבת ילדים.
לילדים עד גיל 18 אין המתנה לקופ״ח, אך מומלץ לדאוג לביטוח רפואי פרטי עד להסדרה עם ביטוח לאומי.
בנוסף, מומלץ לבדוק לגבי חסכון לכל ילד לאחר החזרה.
בהצלחה ואשמח לענות על שאלות נוספות,
טלי

היי מיכל
באופן עקרוני נשואי יוטה לעת הזאת מוכרים בישראל כנישואין חוקיים ועל כן על בסיסם בלבד אפשר לבקש בקשה לוויזה זמנית או וויזת הגירה (גרין קארד).
היות והבקשה של גרין קארד נסמכת על בסיס נישואין ומסתמכת על הקשר הזוגי דורשת הוכחות נוספות הקשורות לזוגיות ההמלצה שלנו היא להציג כמה שיותר ראיות לגבי הקשר כולל רישום ודיווח בכמה שיותר רשויות ומוסדות. את מוזמנת ליצור קשר עם המשרד לגבי הדרישות לבקשה.
בברכה
שירה קליין, עו"ד
shira@ak-immigration.com

שלום יונתן,
האם חתונה היא אופציה?
אם כן, תוכל לקבל ןיזת שהות ועבודה כבן זוג של אזרחית הEU.
,טלי

הי גל,
לצערי את צודקת בחשש שלך ואכן יש שיתופי מידע בעיקר במדינות צפון אמריקה.
קשה להתחייב לתשובה כללית בהקשר זה וחשוב שתתחעצי עם עו"ד מקומי לפני נסיעה.
טלי

שלום גליה,
התשובה שלך מאוד כללית ודורשת מחקר מעמיק.
כמו את מבינה - העדר דרכון אירופאי, משמעו שתוכלו להגיע ולהתמקם באירופה רק דרך ויזת עבודה מסודרת לבעלך. לכן הייתי כבר מצמצמת את המחקר לרשימת המדינות בהן יש לחברה סניפים, וסניפים בהם יש הצדקה לקלוט את בעלך. אני מניחה שזה כבר יצמצם משמעותית את הרשימה.
קבלת דרכון אירופאי משתנה ממדינה למדינה. קבלה על בסיס תושבות בדרך כלל דורשת לפחות 5 שנים של תושבות מקומית שרק אחריה תעברו למעמד של תושבי קבע, ורק אז תתחיל ספירה של 5 שנים נוספות לטובת אזרחות. בנוסף לתושבות נדרשת גם שליטה בשפה המקומית ועמידה במבחנים על ההיסטוריה המקומית. הדרישות המדוייקות משתנות ממדינה למדינה ויש מדינות שבהן ניתן לקצר את התהליך ולקבל אזרחות על בסיס השקעה כספית.
לגבי חינוך - גם כאן תצטרכו להתמקד במדינות האופציונאליות עבורכם. על מנת להקלט במערכת החינוך המקומית הילדים יידרשו לשליטה מלאה בשפה המקומית. לכן, במרבית המקרים, במצב של רילוקיישן עם מתבגרים, ההעדפה היא לבתי הספר הבינלאומיים. מדובר בבתי ספר מצויינים שאינם קשורים למערכת המקומית, דומים מאוד בין המדינות השונות, ומלמדים באנגלית. כמובן שבתי הספר האלה יקרים מאוד והם בדרך כלל ממומנים על ידי המעסיק.
לגבי האוניברסיטה - שוב, מאוד תלוי מקום וישנן חברות שיוכלו להשוות את המחירים עבורכם. ככלל, הלימודים זולים או בחינם לאזרחים אירופאים, ובעלות גבוהה יותר לתלמידים שאינם אזרחים. שווה לבדוק בהקשר זה מילגות. שוב נקודתית - בהתאם לאוניברסיטה ולמדינה. עוד נקודה חשובה בהקשר זה היא שפת הלימוד. באנגליה, הולנד, סקוטלנד, אירלנד, מלטה, סקנדינביה, דנמרק ובאוניברסיטאות האמריקאיות ברחבי אירופה הלימודים הם באנגלית. במדינות אחרות רק בחלק מהתארים ובתארים המתקדמים.
כאמור, יעוץ מעמיק יותר וספציפי למדינות הרלוונטיות דורש מחקר מעמיק, מוזמנים לפנות להמשך סיוע.
בהצלחה,
דר' טלי גורן
050-4949585 (WhatsApp)

נילי שלום,
כעקרון לצורך מתן פטור משירות צבאי (למעשה מדובר בדחיית שרות מתמשכת שאצל בנות מתקבלת די אוטמטית) לישראלים שעוזבים את הארץ לחו"ל רצוי שהקטינ.ה לעזוב את הארץ לפני גיל 16 יחד עם ההורים.
מאחר ובתך קיבלה כבר צו ראשון, יש להגיע לצו במועד הנקוב ולהציג את תכנית העזיבה את ישראל ולבקש דחיית שירות עד למועד החזרה (מבלי לנקוב במועד ספציפי). במידה והמועד המופיע בצו הוא לאחר העזיבה את הארץ יש לתכנן ביקור בישראל במועד הנקוב בצו ובמועד זה להציג בפני נציגי הצבא את עובדת המגורים בחו"ל, בכלל זה חוזי תעסוקה של ההורים, חוזה שכירות למגורים ומכתב מהמסגרת החינוכית אליה הילדה תצטרף.
ניתו לצרף גם מכתב המתאר את החיבור של הבת למשפחתה וחוסר היכולת/הרצון של הבת להיות לבד בישראל ללא משפחתה.
כעיקרון דחיית שירות לבנות קלה יותר אבל במידת הצורך, כדאי להיעזר בעו"ד רילוקיישן מקצועי.ת.
בברכה, עו"ד רוני אורן, משפט מסחרי/אזרחי ומשפט המשפחה, מומחיות במשפחות עם ילדים מיוחדים, בסוגיות רילוקיישן ובנישואין בינ"ל.

שלום רב,
חשוב לדעת מה גיל הבת. אנא עדכני ואתייחס בהרחבה.
מוטי גלעם

הבנתי אותך כבר בראשונה כתבתי שזה עדיף שתהיה מתחת לגיל 16 שכן פטור די אוטומטי מתקבל כשהעזיבה היא לפני גיל 16 אבל ציינתי שאם כבר יש מועד לצו ראשון לא לפספס אותו (אלא אם כן אתם רוצים לפנות לרשויות הצבא קודם לעזיבה) ולהעלות אז את הסוגיה של המעבר לחו"ל ולספק הוכחות לבקשת דחיית השירות.

שלום אמיר!
אזרחי האיחוד יכולים לקבל תושבות יוונית לחמש שנים על בסיס אזרחותם האירופית. התהליך דורש מספר מסמכים והגעה למחלקת ההגירה במשטרת יוון.
בנוגע לאשתך - במידה ואתם רשומים כנשואים במדינת האזרחות האירופית שלך - היא יכולה לקבל תושבות לחמש שנים, כמו שלך.
התהליך עבורה מעט שונה ומתבצע במשרד החוץ היווני. שניכם תוכלו לקבל ביוון זכויות עבודה.
רצוי שהתהליך יתבצע ע״י מומחה בתחום שידע להנחות אתכם בתהליך.
בהצלחה!
לירון, Taxidi.

שלום ירון,
לצערי כרגע אין בפורום מומחה שיוכל לתת יעוץ ספציפי בנושא זה.
כעיקרון, על מנת לעבוד בחו"ל רופאים בעלי רישיון ישראלי, יצטרכו לעמוד בדרישות שנקבעו על ידי מועצות הרישוי הרפואי במדינת היעד, כאשר לכל מדינה יש תקנות ונהלים משלה לרישוי. את אלה אפשר למצוא, ברגע שתחליט על מדינה, באתרי האינטרנט של הרשויות.
כדובר אנגלית וצרפתית, ואם אתה מעוניין בחו"ל בכללי ולאו דווקא באירופה, הייתי ממליצה לבדוק את האפשרות של אוסטרליה וקנדה. בשתי מדינות אלה מחפשים מהגרים בעלי כישורים ספציפיים וביניהם רופאים. ספציפית בקנדה, אני ממליצה לבדוק את איזור החוף המזרחי - קוויבק ומונטריאול, שם רופא דובר צרפתית ואנגלית, יכול להיות מבוקש יותר.
במדינות האיחוד האירופי, תצטרך לעבור תהליך "הכרה בכישורים מקצועיים" המעריך את כישוריהם של אנשי מקצוע רפואיים מחוץ לאיחוד האירופי. לכל מדינה בתוך האיחוד האירופי יש דרישות משלה, לכן חשוב לחקור לעומק את לפי המדינה שמעניינת אותך.
בבלגיה, בתהליך ההכרה בכישורים רפואיים זרים מפוקח על ידי השירות הציבורי הפדרלי לבריאות ובטיחות שרשרת המזון והסביבה (FPS Health) והוא כולל מספר היבטים מרכזיים:
1. הערכת דיפלומה רפואית על ידי FPS Health - הערכה הכוללת סקירה של תכנית הלימודים, משך ותכולת לימודי הרפואה שהשלים המבקש.
2. שליטה בשפה: שליטה באחת מהשפות הרשמיות של בלגיה, צרפתית או הולנדית.
3. מבחן כושר: בהתאם להערכת התעודה הרפואית, ה-FPS Health עשויה לדרוש מהמועמד לעבור מבחן התאמה. המבחן מעריך ידע וכישורים רפואיים.
ייתכן שיהיה צורך בדרישות אחרות להכרה העשויות לכלול הוכחה של מעמד תקין והתנהגות אתית מהפרקטיקה הרפואית הקודמת.
מומלץ לרופאים ישראלים המעוניינים לעסוק ברפואה בבלגיה לפנות ישירות ל-FPS Health או לרשות הרפואית האזורית הרלוונטית לקבלת מידע מקיף ועדכני לגבי תהליך ההכרה ודרישות ספציפיות לכישורים שלהם.
בהצלחה!
טלי

שלום מירי,
ראשית, יש לבחון מהו המעמד לצורכי מס בעת החזרה - במקרה שלכם יכולים להיות רלוונטים: "תושב חוזר" (חזרה אחרי יותר מ 6 שנים היתו תושב חוץ) או "תושב חוזר ותיק" (חזרה אחרי יותר מ 10 שנים היתו תושב חוץ).
בהתאם לזאת, לבחון השלכות של המשך עבודה בחו"ל - אם מדובר ב"תושב חוזר ותיק", תהיו פטורים מתשלום מס ודיווח על החלק מן ההכנסה המבוצעת מחוץ לישראל. ככל שמדובר ב"תושב חוזר" - אז יהיה חובת דיווח ותשלום מס בישראל על כל ההכנסה (יש לבחון אפשרות לקבל זיכוי מס שישולם בצרפת).
כמו כן, רצוי להדגיש כי המעמד לצורכי משרד הקליטה אינו מגדיר את המעמד לצורכי מס הכנסה כמפורט כאן.
אשמח לענות על שאלות נוספות,
עו"ד אנה צברי
Anna@ampeli-tax.co.il
054-5799005

שלום
לצורך הגשת בקשה לוויזת הגירה לארה"ב על בסיס עבודה או לימודים, נדרשת הצעת עבודה מארגון/חברה אמרקאית.
בנוסף, אתה צריך להיות בעל כישורים הנדרשים לעמוד בדרישות למשרה המוצעת. מעבר לכך, אם אתה מסוגל לעבוד במשרה מלאה לא צריכה להיות לך מניעה לקבל וויזת הגירה חרף קבלת הקצבה. במקרים שיש מניעות כניסה על בסיס נפשי הם מקרים בהם מדובר במחלה נפשית העלולה לגרום ל"התנהגות פוגענית" הכוללת התנהגות שגרמה או עלולה לגרום לפגיעה נפשית או פיזית במבקש או באדם אחר או התנהגות שגרמה או הגורמת לאיום על הבריאות, או ביטחון המבקש, או אדם אחר או לנזק חמור לרכוש. מחלת נפש שאין בה כדי לגרום ל"התנהגות פוגענית" לא תגרום למניעת קבלת וויזה.

אז ככה:
מומחה בכיר בתחום הפנסיוני ענה לי שגם לו אין מידע רלבנטי בנושא.
מומחה נוסף, שמתעסק בהעברת כספים מארה"ב לישראל ענה לי כדלקמן:
"ההתמחות שלנו היא מול ארה"ב.
באופן כללי, לא ניתן להעביר כספים לקרן פנסיה במעמד שכיר ישראלית ממעסיק שאינו ישראלי.
הוא יכול לקחת את הכסף ולהפקיד במעמד עצמאי בקרן פרטית. אבל זה להכניס כסף נקי ממס והוני לקצבה... פחות מתאים לטעמי.
נכון שיבדוק את נושא תשלום המס במדינת המקור בכל הקשור לפדיון מוקדם. בארה"ב זה 10%. כמו כן, יש תשלום מס גם בצד הישראלי על כניסה של כסף הוני (תלוי בפקיד שומה. אין כללים ברורים). בדר"כ לפי המס השוני בישראל וניתן לקזז אם יש אמנת מס (לא קשור לאיזור סחר)"
לסיכום: כנראה נכון לפנות לייעוץ אצל מומחה למיסוי בינלאומי.

היי,
כסוכן ביטוח כאן בפורום אני העברתי את שאלתך הלאה לגורמים עימם אני בקשר, מכיוון שזוהי סוגיה לא שגרתית ולי אין אליה תשובה מלאה ומקצועית.
כאשר אקבל מענה מתאים מגורם מקצועי מתאים אעדכן כאן בפורום.
בכבוד רב,
דורון פוקס - סוכן ביטוח

שלום ברק,
לגבי חזרה לארץ לכיתה יא' - זה כמובן מורכב, אבל אפשרי. יש הקלות רבות בבגרויות לעולים וייתכן שבנך יוכל להיות זכאי להם. מוזמן לבדוק באתר משרד החינוך או לכתוב כאן - מתי עזבתם ובן כמה היה הילד באותו זמן.
לגבי שאלתך בנוגע לאוניברסיטאות - תשובת גילה דוד, מרכזת הפדגוגיה באגף קליטת תלמידים עולים - על מנת להתקבל ללא מכינה בנך צריך לפחות 4 מבחני Ap בציון של 4 לפחות. אחרת הוא כנראה יצטרך מכינה לפני האוניברסיטה.
אשמח לענות על שאלות נוספות,
טלי

חן שלום ונעים מאוד,
במקרה, חלילה, מצב של אי כושר עבודה, לא תקבלי תשלום פיצוי העולה על 75% מהכנסתך הממוצעת ב 12 החודשים האחרונים מעבודה.
כלומר, גם אם הפנסיה בישראל כן תשלם לך, היא תקזז בהתאם את הסכום שאת תקבלי מהביטוח שלך בארה"ב, וכך גם הביטוח בארה"ב סביר להניח, ככה שלא תקבלי את מלוא סכום הפיצוי עבורו את משלמת מאף אחד מהביטוחים.
שמירת זכויות זה חשוב למי שנמצא בין עבודות, יוצא לעצמאות וכו'. תקופת שמירת זכויות היא תקופה מוגבלת של לא יותר מ 24 חודשים.
נשמע מוזר אם את כבר 3 שנים מחוץ לישראל.
ייתכן ואת לא בשמירת זכויות, אלא מפקידה במעמד עצמאי, כולל רכיב חיסכון - מחייב בירור.
לטובת הגשת המלצות מלאות יש עוד לא מעט שאלות פתוחות;
מה הצבירה בקרן שלך.
מה גובה הפיצוי לפנסיית נכות.
מה גובה ההכנסה שלך היום
מצב משפחתי
מצב רפואי
ועוד.
ההמלצה שלי היא לקבוע פגישה אישית עם יועץ או סוכן פנסיוני בישראל, לא חייב להיות פיזי כמובן (טלפון, זום).
בראש ובראשונה כדי לרכז את כל המידע אודות הביטוחים שיש לך כאן בישראל, מה יש לך במקום בו את חייה כיום, לענות על השאלות שהוצגו לעיל.
רק עם כל המידע הזה יהיה ניתן להגיע לכדי החלטות מתאימות ונכונות עבורך, ולהגיש המלצות בהתאם.

ג"נ - אני סוכן ביטוח, בעל רישיון לשיווק פנסיוני.
אם תרצי, אני זמין בוואסטאפ - 972-52-3507447+
בכבוד רב,
דורון פוקס

שלום מתן,
רישיון ארעי מסוג א/1 יאפשר לזוגתך לשבת בישראל, לעבוד וליהנות מזכויות סוציאליות המסורות לתושבי ישראל (בתנאי שלפני קבלת א/1 היא יושבת בישראל לפחות 183 ימים כדין). אחיזה במעמד זה לא מונעת ממנה את הזכות לקבל בעתיד אזרחות ישראלית מכוח שבות. קטיעת הישיבה לצורכי רילוקיישן לחו"ל גם לא אמורה להשפיע כהוא זה על זכותה להתאזרח בעתיד מכוח שבות. למיטב הבנתי, כל עוד אינה אוחזת באזרחות ישראלית, אינה חייבת להתגייס. אך איני מומחה בתחום.
לפרטים נוספים מוזמנים ליצור עמנו קשר
בדוא"ל: arthur@i-lawyer.co.il

שלום קרלי,
לאחסנת רכוש יקר אני ממליצה להשתמש בארגזי פלסטיק עם סופגי לחות ושקיות ואקום, או לשמור במחסן ייעודי עם בקרת אקלים.
מכל השאר, מומלץ להיפרד. כמה שלא נשתדל לשמור ולשמר, העובש בישראל ובעיקר בערי החוף חודר לכל מקום וקשה להמנע ממנו. לאורך זמן גם אסונות קורים (אצלנו כל הרכוש הוצף כתוצאה מפיצוץ צינור בבית ההורים) וגם מהם קשה להמנע.
בהצלחה,
טלי

שלום יונתן,
כעיקרון, על פי חוקי האיחוד האירופאי, בהיותך אזרח אירופאי, לך ולבת זוגך יש את הזכות המלאה לגור ולעבוד איפה שתרצו ברחבי האיחוד. כאזרח, מגיע לך גם ביטוח רפואי בסיסי - כמו קופות החולים בארץ. אשתך, לא תהיה זכאית לכיסוי הזה. הכיסוי שלך כמובן אינו תלוי במחלות קודמות - כאמור, כמו קופת חולים בארץ.
יש פרטים שמשתנים בין מדינה למדינה, אבל זה בגדול החוק.
אחד הפרטים שחשוב לדעת הוא שדווקא בהגעה למדינת המקור (גרמניה במקרה שלך) עלולות להיות דרישות יותר מחמירות בשלב הוצאת האישורים. הסיבה היא שכאשר מדובר במדינה שאינה מדינת המקור, ההתנהלות היא על פי חוקי הEU שכתבתי למעלה. כשמדובר במדינת המקור, ההתנהלות היא על פי חוקי המדינה ואלו לעיתים מחמירים יותר (למשל במקרה של אוסטריה).
כשתחליטו איפה תרצו להתמקם, תצטרכו להגיע לרשויות ההגירה המקומיות ולהרשם כתושבים. זאת פרוצדורה בירוקרטית שכדאי לעשות אותה בליווי עורך דין מקומי, פשוט בגלל הקושי השפתי. אשתך תצטרך להציג ביטוח רפואי לשנה לפחות והיא תקבל אישור תושבות למשך שנה עד 5 שנים. אחרי 5 שנות מגורים במדינה אחת היא תוכל להגיש בקשה לתושבות קבע ואז תוכל גם לקבל את הכיסוי הביטוחי כמוך.
אשמח לענות על שאלות נוספות (מצטערת על העיכוב בתשובה בשל חג הפסח),
חג שמח ובהצלחה,
טלי גורן
050-4949585

שלום רב, תשובתי מתייחסת רק למישור דיני המעמד של ישראל. אם את זכאית שבות (יהודייה, בת ליהודי או נכדה ליהודי, או בת זוג של זכאי שבות), תוכלי לקבל אזרחות ישראלית בעתיד במסגרת הליך של עליה בשנית, ככל שתבקשי. אבל אחד התנאים המנויים בחוק השבות הוא - הוכחת רצון להשתקע בישראל. יתכן שלצורך כך רשות האוכלוסין תאלץ אותך להוכיח את כוונת ההשתקעות שלך בארץ. במקרים לא מעטים (של עלייה או עלייה בשנית) משרד הפנים אינו מעניק לאלתר מעמד של אזרחות אלא תחילה נותן רישיון ארעי (א/5 או א/1) לתקופה של שנה כדי לבחון אם המבקש משתקע בישראל הלכה למעשה.

הי רפאל,
לסיוע מקומי בניו ג'רזי אני ממליצה לפנות ל״עוגן רילוקיישן״ (https://www.ogenrelocation.com) המתמחים בליווי תהליך המעבר מהארץ לארה״ב.
עוגן מעניקים בניו ג׳רזי תמיכה בתהליך המעבר הכולל בחירת מסגרות חינוך, תהליכי רילוקיישן ולוגיסטיקות בארץ ובארה״ב.
לתיאום שיחת הכרות תוכל לשלוח מייל עם פרטים ל: Info@ogenrelocation .com (אעביר להם את הפרטים שלך).
מעבר לכך - אתה מוזמן להעלות כאן שאלות ספציפיות יותר לגבי המעבר והמומחים שלנו ישמחו לענות.
להתראות ובהצלחה,
טלי גורן

שלום סטיב,
קודם כל ברכות על המעבר לאיטליה - חוויה נהדרת. ממליצה לקרוא במדריכים שכאן באתר להתארגנות לקראת הרילוקיישן ולהתחבר לפורומים של ישראלים באיטליה.
לגבי שאלתך -
אישור העבודה שהוסדר עבורך מטפל בנושא הויזה ומאפשר לך עבודה. אלא שבכך הוא פותר רק נושא אחד מבין שלושה הדורשים טיפול.
הנושא השני הוא נושא המיסוי - בהיותך עובד על אדמת איטליה, אתה מחוייב לשלם מיסים באיטליה. הדבר נכון גם במקרה של עבודה במדינות אמנה.
להלן התייחסותה של עו"ד אנה צברי, מומחית הפורום לנושא מיסוי לסוגיית המיסים:
יש להתייעץ בנושא עם יועץ מס איטלקי. לרוב, ככל שאדם שוהה מעל 183 ימים בטרטריות של מדינת אמנה, האמנה לא תסייע לו. יתירה מזו החברה הישראלית שמעסיקה אותו עלולה להפר חוקי מס איטלקים בכך שמעסיקה עובד ללא דיווח לרשוית, לרבות רשויות מס.
ובתשובתה, אנה מכוונת לנושא השלישי הדורש טיפול והוא חוקי העבודה - מעבר למיסוי, בהיותך עובד על אדמת איטליה אתה נדרש לעבוד בהתאם לחוקי העבודה של איטליה. פגיעה בזכויותיך על פי חוקים אלה היא עברה של החברה המעסיקה על החוק.
יתרה מזאת, העבודה שלך מאיטליה, עבור המעסיק הישראלי, שמה אותו בחשיפה לאפשרות שיחשב כאילו הקים Permanent Entity באיטליה.
אפשרות אחת שתמנע חשיפה לסיכונים אלה היא כמו שאמרת - הקמת עוסק מורשה באיטליה ועבודה כספק עבור החברה הישראלית. האפשרות הזאת מקובלת ונינקטת על ידי ישראלים רבים העובדים בחו"ל ומאפשרת תשלום מיסים כדין באיטליה. אבל חשוב לדעת שהיא לא מגנה עליך ועל המעסיק באופן מושלם שכן בהיות החברה הישראלית הלקוח היחיד שלך, עלולות הרשויות באיטליה עדיין לטעון שיש ביניכם יחסי עובד מעסיק ולכן החברה צריכה לעקוב אחרי חוקי העבודה באיטליה.
הדרך הכי ישרה להמנע מכל הסיכונים שציינתי היא עבודה דרך מעסיק מקומי - Employer of Record. החברה הכי מוכרת לצורך זה היא פפאיה, אבל היא גם אחת היקרות והיא תגזור קופון משמעותי מדי חודש על ההעסקה שלך (500-600 דולר לפחות). ניתן לחפש חברות מקומיות שנותנות את השירות הזה ועלותן תהיה נמוכה בהרבה.
אשמח להמשיך ולסייע,
בהצלחה!
טלי גורן
taly@expatika.org
050-4949585

שלום אלון,
ראשית, בכדי להבין את הזכויות והחובות שלכם לצורכי מס וביטוח לאומי, צריך לבדוק כמה שנים התגוררת מחוץ לישראל טרם החזרה ומהו מועד ניתוק התושבות.
ככל שהינכם חוזרים אחרי 10 שנים בהיותכם "תושבי חוץ" אתם זכאים למעמד "תושב חוזר ותיק" לצורכי מס עם הטבות מס רחבות, בין היתר פטור מדיווח ותשלום מס למשך 10 שנים ממועד ההגעה לגבי הנכסים (מחוץ לישראל), הכנסות פאסיביות (מחוץ לישראל) ופעילות עסקית שמבוצעת (יודגש!) - מחוץ לישראל.
לאור האמור, ככל שעבודה במסגרת המשרה בחברה הזרה תבוצע על שטח ישראל (גם מהבית – אונליין), הפטור האמור לא יחול ותדרשו לדווח ולשלם מס בישראל על הכנסות מהחברה הזרה.
ייתכן שמידע שקיבלתם בקשר להעדר חובה לשלם ולדווח עבור ההכנסות מחברה זרה מתייחס ל"שנת הסתגלות". משמעותה, שתושבים חוזרים ותיקים או עולים חדשים בעת הגעתם לישראל יכולים לבחור בשנת הסתגלות, במהלכה הם ייחשבו כתושבי חוץ לצורכי מס הכנסה. עם זאת, גם תושבי חוץ המבצעים עבודה בשטח ישראל (ללא תלות במיקום המעסיק) נדרשים לשלם ולדווח על ההכנסה הזו בישראל. זאת אלא אם מדובר בתושב חוץ, שהינו תושב מדינת אמנה והכל בכפוף לתנאים הקבועים באמנה הרלוונטית. במקרים מסוימים (מניסיוני – לא רבים), ניתן ליישם את האמור על תושבים חוזרים ותיקים או עולים חדשים, כמובן מצריך בדיקה פרטנית.
אשמח להמשיך ולסייע,
עו"ד אנה צברי
Anna@ampeli-tax.co.il
054-5799005

שלום נורית,
הדילמה מוכרת ולא פשוטה. אני שמחה שאתם בוחרים להגשים את החלומות שלכם לצד המחשבה, התארגנות והערכות נדרשת מבעוד מועד למה שיכול לקרות להרים כאן בארץ.
קחו בחשבון שיש פעולות שאתם יכולים לעשות עכשיו כדי להכין את הקרקע למשל:
1. שוחחו בגלוי עם הוריכם על החששות שלכם ועל הרצון שלכם להערך הכי טוב שניתן כדי שתוכלו לעזור להם בבוא העת.
2. תוודאו:
a. שהם רשומים במערכת ההזדהות הלאומית
b. שיש להם קוד לביטוח לאומי
c. שיש להם קוד לאיזור האישי של קופת חולים
d. תדאגו לקדם איתם חתימה על יפויי כח מתמשך
e. תפתחו בגוגל שיט (או בכל פלטפורמה אינטרנטית אחרת) תיקיה משותפת בה תתיקו מראש:
i. צילום ת.ז של ההורים
ii. צילום של תעודות חשובת אחרות
f. אקסל מסודר של רופאים (משפחה, קופת חולים, רופאים מקצועיים שההורים במעקב קבוע אצלם)
g. אקסל של חברים, שכנה, אנשי מקצוע (כל מי שאולי תצטרכו לתפעל מרחוק בעת משבר)
h. ותבקשו מהם בכל פעם שהם חוזרים מביקור רופא או משהו דומה לצלם לכם את הסיכום כדי שתוכלו לסרוק ולתייק אצלכם.
3. ביטוחים – תציעו להורים להכנס יחד להר הביטוח ולוודא אילו ביטוחים יש להורים (בריאות סיעודי – פרטי או דרך הקופה) כדי שבשעת הצורך יהיה לכם קל לתפעל את זה.
הכל חייב להיות בשיתוף עם ההורים, יש סיכוי שלא יסכימו לשתף פעולה עם הכל.
במקרה כזה אני מאוד ממליצה להעזר באיש מקצוע שיצליח להעביר את המסר להורים מבלי לייצר תחושה שאתם לא סומכים עליהם או לא מאמינים ביכולתם להסתדר לבד.
כדאי עוד בארץ להיפגש איתי לפגישה בה אסקור לכם את כל השירותים והאפשרויות שעומדות לצידכם כאשר יגיע הרגע בו תזדקקו לעזרה. כך שיהיה לכם בשלוף את המידע ומספרי הטלפון הרלוונטים.
בהצלחה,
מענית שלזינגר
מומחית לניהול טיפול Care Management, בהכשרתי עובדת סוציאלית,
בעלת ניסיון רב שנים בתמיכה לבני משפחה מטפלים שמתגוררים רחוק מההורים.
מייסדת חברת מענית קייר
אתר : www.maanit-care.co.il
טלפון : 054-72881188 (השאירו הודעה ונשוב אליכם)
אינסטגרם : https://www.instagram.com/maanitshlezinger
פייסבוק : https://www.facebook.com/MaanitCare

שלום קרן, אני ככלל ממליץ על הדרך הישנה והטובה: עולים על אוירון
נוחתים בניו יורק
מתארגנים לפני על היכולת להוכיח כתובת בארה"ב ופונים למספר בנקים.
בנקים פועלים תחת רגולציות משתנות:
חלקן לא רוצות לעבוד עם מי שלא גר בארהב (לרבות אזרחים)
חלקן מבקשות אימות פנים מול פנים

במידה ופחות נוח או מתאים לעלות על אוירון ולנסוע לפתיחת חשבון -ובמידה ומבינים את הסיכונים
אפשר לפנות לעו"ד תומר מאור -יושב בבוסטון והגיע להסדר עם מספר מוסדות פיננסים ביחס לסיוע בהליכי אימות זהות מרחוק.

ולדובדבדן שבקצפת -כי מראשית השבוע -הטלפון לא מפסיק לצלצל ביחס לישראלים שכבר מחפשים למלט את כספם:

חברים -בארצות הברית -יש מס ירושה בעת פטירה!

בהצלחה ואריכות ימים

אשר
atouriel@ashertouriel.com

שלום רומן,
מבחינת מס הכנסה - כל עוד הינכם נחשבים לתושבי ישראל לצרכי מס, אתם נדרשים לשלם מיסים ולדווח על כל ההכנסות שלכם מכל העולם בישראל (בזיכוי מס זר וניכוי הוצאות מסוימות). תושב חוץ לעומת תושב ישראל לא צריך לדווח בישראל על ההכנסות שלו מכל העולם אלא רק על ההכנסות שנצמחו לו בישראל, לדוגמא דמי שכירות מדירה בישראל. תהליך הפיכת תושב ישראל לתושב חוץ (העברת מרכז חיים אל מחוץ לישראל) נקרא בשפה המקצועית ניתוק תושבות לצרכי מס. ככל שאתם שוקלים עזיבה למספר שנים, בהחלט רצוי לבחון את האפשרות זו, שכן - בפועל ככל הנראה העברת מרכז החיים תתקיים בעניינכם.
חשוב לעשות הבחנה בין תושבות לצורכי ביטוח לאומי לבין תושבות לצורכי מס הכנסה.

ביטוח לאומי בוחן תושבות המבוטח לפי מבחן "מרכז חיים" מבחינה אובייקטיבית (בית, משפחה, עיסוק, זיקות חברתיות) ומבחינה סובייקטיבית (איפה המבוטח רואה את מרכז חייו). מבחינה פרקטית, וכנוהג, לאחר כ 5 שנים של שהות בחו"ל, ביטוח לאומי מנתק את תושבותיכם אוטומטית. במהלך כל הזמן הזה חלה עליכם חובה לשלם דמי ביטוח לאומי: ככל שלא פעלתם לביטול תושבות לצורכי מס הכנסה ודיווחתם כתושבי ישראל – זה 12% מסך ההכנסה המדווחת (עם תקרה של 45,000 ₪ הכנסה חודשית). ככל ששילמתם דמי מינימום במהלך התקופה הזו - תקבלו דרישה להשלמת ביטוח לאומי לגובה של 12%. לפיכך, ככל שלא פעלתם לביטול ביטוח לאומי ובמקביל דיווחתם כתושבי ישראל לצורכי מס, קיימת חשיפה לתשלום ביטוח לאומי כאמור.

לאור האמור, לצורך הבנת השלכות ביטוח לאומי בעניינכם, חשוב להבין האם מילאתם את חובותיכם בקשר לניתוק התושבות ומהו מעמדכם לצרכי מס הכנסה. כאמור, תושב ישראל לצרכי מס הכנסה חייב בביטוח לאומי (12%) על כל הכנסותיו, למעט מדינות עימם יש אמנה, במסגרתה ניתן זיכוי רק על החלק הסוציאלי. לכן, ככל שאתם מגישים דו"ח מס הכנסה כתושב ישראל (משמע, לא מנתקים תושבות מס), ביטוח לאומי ידרוש מכם 12% מסך הכנסות המוצהרות בדו"ח. במידה ומוגש דו"ח של תושב חוץ למס הכנסה, לביטוח לאומי יותר קשה לחזור אליכם.

ככל שהחלטתם לבטל תושבות לביטוח לאומי ובכפוף להעברת מרכז חיים שלכם לחו"ל - בסמוך לאחר העזיבה יש למלא טופס 627 עבור כל אחד מבני הזוג, ניתן להגיש את הטפסים גם באזור האישי באתר ביטוח לאומי.

אשמח להמשיך ולסייע,
עו"ד אנה צברי
Anna@ampeli-tax.co.il
054-5799005

שלום רומן,
קודם כל בהצלחה - אתם יוצאים להרפתקה מרתקת!
יש מספר נקודות שעולות מתיאור המצב שכתבת.
ראשית, לגבי התעסוקה של אשתך - עניתי בנפרד בשאלה השנייה שפרסמת.
לגבי תושבות ישראלית - קיימים שני סוגי ניתוקים - ניתוק לצרכי מס וניתוק לצרכי ביטוח לאומי.
את ההחלטה לגבי סוג הניתוק שמתאים לכם חשוב לקבל בליווי של יועץ מס, עו"ד, המומחה במיסוי בינלאומי. בפגישה זו תוכלו גם לבקש סימולציית שכר משוערת.
אנה צברי, המומחית שלנו בפורום תענה לכם על הנושא בקווים כלליים אבל בינתיים תוכלו לקרוא מידע רב שכבר נמצא בתשובה לשאלות דומות בפורום.
אם תחליטו לנתק את תושבותכם בביטוח הלאומי הרי שביטוח הבריאות שלכם יפסיק להתקיים.
לגבי קרנות וביטוח רפואי פרטי - אבקש מהמומחית הפנסיונית שלנו להוסיף ומומלץ לקבוע פגישה לדיון אישי גם בנושא זה.
אשמח לענות על שאלות נוספות,
טלי גורן
מומחית רילוקיישן
050-4949585

צריך לזכור ששיטת גביית המס בארהב גם בפדרל וגם בסטייט היא דו שלבית
pay as you go system
אתה משלם מקדמות במהלך השנה (בצורה של ניכוי מס במקור) והשלמה בדוחות
אני תמיד מציע פעמיים בשנה מדידה של החבות אל מול מה ששולם (כאשר יש לקחת בחשבון את הסטטוס ההגירתי שלך שמשפיע על סטטטס המס וכפועל יוצא על חישובי המס)
יש סימולטורים ברשת -אבל אם מדובר גם על מעבר בין מדינות -יותר מורכב
אשר טוריאל
atouriel@ashertouriel.com