הוספת הודעה חדשה
חזרה לפורום
נושא:ניכוי מס עבור הוצאות בעת עבודה בחול כנגד משכורת המשולמת בישראל בעת רילוקיישן
שלום,
אני עומד לעבור לארה"ב למשך שנתיים מטעם המעסיק שלי שהנו בית חולים גדול.
המעסיק הציע לי שתי אפשרויות לקבלת המשכורת:
1. 50% כמשכורת בארץ עליה יש הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות ימי חופשה וותק ואת 50% הנותרים בהפקדות ישירות ללא מס כנגד קבלות על הוצאות ברות ניכוי (לינה 117$ ללילה, אש"ל 75$ ללילה, שכירות רכב וכד')
2) למשוך 100% כמשכורת בארץ על כל תשלומי המס הכרוכים בכך.
אני מנסה להבין מה עדיף לי.
אם אני מבין נכון, נראה לי שיש עדיפות לקחת 100% כמשכורת בארץ ואז לגשת ולבצע תיאום מס בעצמי על ההוצאות ברות הניכוי. באופן כזה אקבל הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, ותק וחופשה על כל המשכורת וה"נזק" יהיה הפרשות לביטוח לאומי וביטוח בריאות.
שאלותי:
1. האם ההנחה שלי נכונה ?
2. האם הניכויים המותרים לאש"ל מגורים וכד' רלוונטים גם לגבי ביטוח לאומי ומס בריאות או רק לגבי מס הכנסה ?
3. האם יש אפשרות לנכות הוצאות אחרות בעת השהיה בחו"ל. תמוהה בעיני שאדם שנוסע לבדו זכאי לנכות את אותם הסכומים כמו אדם שנוסע עם משפחה שלמה.
תודה
אם אתה כבר רשום לחץ על כניסה לחברים
כדי להוסיף הודעה חדשה לפורום רילוקיישן, עלייך להירשם כחבר לחץ כאן להרשמה
